Fourniture

Qu’est-ce que la mise à disposition de personnel ?

Un employeur peut mettre des salariés à la disposition d’une autre entreprise utilisatrice, c’est-à-dire l’entreprise d’accueil, pendant une durée déterminée.

Cette mise à disposition temporaire suppose l’accord du salarié et des deux entreprises.

Quel est son objectif ?

L’objectif de la mise à disposition de personnel est essentiellement de remédier à certaines situations auxquelles peuvent faire face les entreprises, alors il est mis à leurs dispositions des solutions RH adaptées :

•  Limiter ou éviter les licenciements, soulager temporairement la masse salariale
•  Garder les compétences, développer l’employabilité, valoriser les potentiels
•  Valoriser la satisfaction des salariés
•  Evaluer le salarié et vous assurer de sa fiabilité avant de l’embaucher
•  Alléger vos démarches administratives
•  Bénéficier d’une rémunération avantageuse et progressive.
•  Adapter vos charges du personnel en fonction de votre activité.